기업 거물 앞에 있는 이겨냈다 무슨 비슷한 점이 있다-magicq

우리 회사 oacute subversi &; & n 극복할 수 있는 거두 알아 뭐 비슷한 점이 있습니까?편집자의 말: 이 작가는 averymoon wealthfront 바이스 프레지던트, 수석 연구원, 엔지니어. 우리 프로젝트 회사 와 wealthfront formaci 때 oacute; N 끝나, 우리의 새 멤버 와 급성 다음 wealthfront 인수; 는 다른 이전의 희망?듣는 것과 급성 oacute; 인수; 한 답: "아니, 한 금융 회사 wealthfront. 회고의 이 답안을 줄곧 기다리다 때문에 이 반영 한 회사의 한 가닥 본성이 오해가 및 COM 구성 요소 및 uacute subversi & oacute; n; n: 많은 사람이 생각한다 oacute 회사 설립 및 여행; 알고 confrontaci &; (N oacute; 직접 담당 업계와 분야. 예를 들면, 그들은 것 과 uuml; 잘못 码率 승리할 수 yellowcab 더 oacute N prestaci & 때문에; & Airbnb 기꺼이 택시 서비스를 제공할 수 oacute 때문에 으로; 힐튼 호텔, 양질의 서비스, wealthfront 嘉信 재테크 고문의 좋은 승. 이 생각은 잘못된 것이다. adhesi & oacute; N 회사 제한 있는 것이다미래의 전복의 성 취업 기회, 이것은 일종의 오해이다, uacute 회사 와 COM 구성 oacute subversi &; &; N 및 생기는 확실한 oacute; 급성 n.adem &; & S 회사 ntilde; 과 iacute 전복시켰다 subversi &; (N) 의 deducci oacute; n.por oacute; 예를 들어 않는다. 걱정 Airbnb 기술자, 사업 전망 과 Uber 회사 uacute; S와 oacute; 운송 산업 및 숙박. oacute subversi & 회사 소프트웨어 엔지니어; 자주 하나님께 약속 온 부각 너의 직업 생애 때문에 회사 기본 상황 및 인터넷에 꼭대기 엎어진 성 말은 oacute; n t &; & 진의원이 알고 드라이버, 실현 xito 인수 ximo.los; 급성; 구성 요소 및 기업 subversi oacute;거의 모든 기업과 xito 알고 인터넷 급성 속눈썹, F &; & 간단한 및 싼 subversi oacute 통해; N 새로운 시장 창조, 회사의 합병, 급성; 대기 현상은 간단한 및 싼 innovaci iacute &; (N) 의 subversi oacute; oacute (N claychritensen disruptiontheory &; &) 인정을 promoci oacute; N 세 가지 기본 요소. 기업이 시장 여행 subversi & 알고; (N oacute 이익; 네트워크 소프트웨어 및 최고의 안 은 그들 게임 산업, 열심히 극복하다 이 원칙은 낡은. oacute confirm &; & 기업의 기업 xito 尤伯 및 Airbnb 알고: 비록 이 두 새로운 selecci & oacute; N 라인 및 숙박 서비스, 사람 생각 없어.만약 자기만의 방법이 있다 슈퍼 택시 혹은 임대 주택 navegaci. 비록 및 oacute; N, 그리고 윤필주하고 스케줄 및 oacute operaci; 급성 matem &; & iacute 天加 최대; 고급 엔지니어, Airbnb 재능이 아니라 교통 및 숙박 배경 만능이다. 와 uuml; 잘못 码率 및 부작위 한 회사 ntilde; 과 iacute; Airbnb 택시, 아니, 호텔, 한 집에 wealthfront 및 oacute financiaci &; & n.esto 해석 왜 우리 회사는 기술 iacute & 알고; & 거의 아는데 왜 우리 도전; 아니, 자신이 어떤 기술 iacute &; & 투자, 우리가 왜 와 oacute contrataci; 수; n 개 엔지니어. 금융업은 도전 및 COM 구성 요소 기술 및 iacute; 비록 uacute; N 및 N 있는 subversi oacute;모르는 &; (N oacute 세우다; 산업 가치 subversi 완전히 다른 사람과 oacute; 질소비료 기업 직면한 도전 을 이 도전 매우 비슷하다. 와 iacute; 운영 체제 직면한 도전 및 기술 iacute; 매우 다르다 전통 경쟁 상대. continuaci & oacute; 열 좀 들어 대형 인수 및 급성 iacute; 도전; 운영 체제: 그 과정을 복잡성 및 oacute; 소프트웨어 플랫폼 자료 제어; 가로 모델 건립 과 시행 oacute; 에서 복잡한 현실 세계 와 R; 과 급성; 요구 데이터 양적 규모, 생산성 능력과 년 의 솔루션 및 합병의 급성; 급성; 기계 학습; 모르는 codific &;oacute DevOps ACI 및 N ($[이가% &; & Operations) 에서 사용할 ntilde 多摩 oacute; 또는 operaci &; & 여행 와 기초; 가지 뜻: 자동 테스트 및 규모, 급성; 사망 과 인프라 기준입니다 고품질의 oacute codificaci & P &; 공; 비록 많은 점점 uacute; S R 및 M & 급성; 급성; 요구 시정 및 N 높이기 위해 그래도 알고 안전을 보증하기 방지 사기 행위; 이 문제들은 모두 문제가 아니야, 금융 부문의 요구 및 iacute; 교통 운수업 및 숙박 산업 있다. 하지만 이런 문제는 인터넷에서는 하지만 효과 알고 t &; & oacute 현대 기술 subversi; CT 주입하다 건 아세요 왜 강조 및 설비;만능?회사 엔지니어, oacute 종합 subversi; 경향이 인재 스카우트 동시에 피할 수 는 급성 과 인재 모집; TIL 있는 숙적. 네 가지 요소 촉성 거야 산업 왕왕 지난 선호: 한 가지 허구의 편견을 지친 고참병 때 L, iacute man 시간; 互联 망 기술과 경험을; iacute; 전통 물건, 반면 종종 될 사람 과 당나귀; 급성; 지식 및 기술 iacute; 지금 oacute aceleraci &; & n n actualizaci oacute; "생활과 직업 uacute TIL;" oacute 보편적으로 알고 c &; 몰리브덴; 인력 자원 리 용 새로운 기술 플랫폼 및 iacute; 이 preferenci 리옵.너 wealthfront 고용 가장 우수한 엔지니어, 종합, 원인은 고용 출생 금융 분야의 전문가 당신 회사 시장 가치 및 oacute 및 subversi; N 위해 엔지니어 그 시장 가치 앞으로 어떤 uacute, 닉은 및 합병의; 급성; S 주요 요소는 있다: 문화 수준을 너랑 팀 일을. 예를 들어 구글의 엔지니어 많은 기업의 경쟁 및 페이스북 ‘약탈 을 바로 때문에 문화 탁월한 iacute 힘껏 방법을 눈길을 &; (N oacute 산; 재능이 기술자. 한 위대한 엔지니어 오픈 소프트웨어 수명에도 영향을. 사람, 하지만 안 근시, 초점을 한 구석에. 회사에서 ntilde iacute &; &; (N) 의 subversi, oacute;공업 중 아담 및 급성; s m & 이 기사 일을 아래 급성; 하고 싶은 일. 시장 가치 한 사람 한 명 직원들이 큰 회사 엔지니어, oacute subversi 쏟아져; N 및 생각해. 최고 홍보 oacute; 배 위에 한 개의 기업이 전에 묻다 묻다 스스로 전복의 성적.만약 당신이 한 항목을 탁월한 문화?만약 당신이 눈길을 고급 엔지니어만약 이 세 문제의 답안은 모두 분명히 이 와 uacute 옆; 둘러가는 기업의 시장 가치 및 기존 및 미래 maximizaci oacute; N 있는 R&S M & 급성; 급성; pida.nota: 텍스트 번역? 본문 은 컴파일: eng.wealthfront 이기실 수 거두의 전복의 성 회사 어떤 비슷한 점이? 편집자 저자: 원문 따라 averymoon 것은 wealthfront 바이스 프레지던트, 수석 연구원, 엔지니어. wealthfront 회사에 입사한 훈련 항목 끝내야 할 때 우리는 물어 새 멤버, wealthfront 그들과 이전에 바라는 가장 큰 차이가 뭐예요? 많이 듣고 대답: "wealthfront 아닌데 한 집에서 재테크 회사 과거를 이왕 이렇게 대답 역시 예상 가능한데 때문에 이 반영한다 대한 꼭대기. ”엎어진 성 회사 하나의 보편적인 당신은 아예 오해가 많은 사람들이 생각하는 창업 회사는 직접 그들과 산업 大佬 대항 통해 때문에 승 의. 예를 자기들이 할 수 uber 만나기로 때문에 훨씬 더 yellowcab 제공하는 서비스:, 택시, airbnb 승 은 때문에 더 제공할 수 hilton 양질의 숙박 서비스, 때문에 wealthfront 은 경험으로 인해 더 제공할 수 charlesschwab 더 훌륭한 재정 고문 승 의. 이런 생각이 틀렸다. 가입 전복의 성 회사 제한 미래 취업의 기회가 될 것 이 는 전복의 성 회사에 대한 오해 때문에 생기는 한 흔한 추론하다. 게다가 전복의 성 회사 들 거듭 뒤집다. uber 및 airbnb. 예를 들어 이 추론하다 기술자 걱정 안 그들의 유일한 사업 전망은 수밖에 교통 운수 또는 숙박 업계. 전복의 성 회사 종종 향해,,만능 소프트웨어 기술자들은 소원을 약속 가서 부각 그 직업 생애 으로 인터넷 기반 전복의 성 회사 기술적 구동 상황 때문에, 그래서 최대한 성공을 얻었다. 앞에 성 회사 구성 요소 거의 모든 성공, 의지할 곳 은 인터넷 기업 모두 이용 편리하다, 간단한, 싸다, 원, 다시 창조 그들의 시장, 편리하다, 간단한 및 싼 것은 claychritensen 한 보급 의 앞에 성 혁신 이론 인정 세 가지 기본 요소. 기업 들 소프트웨어 및 인터넷을 통해 최고의 이로운 점이 전복의 시장 (disruptiontheory), 꼭 속한 그들은 이 게임 중 했다 大佬 물리칠 업계 uber 및 airbnb 이 두 새로운 진 의 성공 창업 회사 의해 그 원칙: 비록 그들은 노선 선택 및 숙박 배치 서비스를 제공하는 사람이 없다.갈 지 uber 가지고 있는지 아니면 제 택시 airbnb 가진 부동산 임대. 비록 그들의 탐색 및 스케줄 에서 운용 전문 수학 연산, uber 및 airbnb 있는 대부분의 기사 다 교통 이나 숙박 및 배경 없는 종합 인재. uber 같다. 아니, 택시 회사, airbnb 호텔 같은 거 아니야, wealthfront 한 집 재테크 회사. 이 해석은 왜 우리는 재삼 말하다 한 집에 과학기술 회사 되는 우리 왜 거의 모든 기술을 걸린 투자 및 도전 없다 왜 우리 피해야 돼 산업 기술자 모집, 금융 출신. 공동 전복의 성 기술 도전 비록 완전히 다른 산업 창출을 통해 가치가 있다, 전복하다 성 회사 직 매우 비슷한 기술 도전. 이 기술 도전 멀리 그 전통 라이벌 것과는 다르다직면한 도전. 아래에 열거한 일부 중 가장 어렵고도 무거운 도전: 는 복잡한 인공 공정의 자동화 가로 제어 소프트웨어 플랫폼 을; 만들기 맹아는 현실 세계 복잡한 모델 데이터 구동 성능; 데이터 양 빠른 들면서 꼭 향상 규모 화 분석 및 기계 학습 능력; 통해 인코딩 ($[이가% & Operations devops 것이다) 응용되었다 규모 화 운영 및 인프라 중; 통해 규모 화 스택 자동 테스트 및 인프라 기준입니다 양질 인코딩 비록 공공 가시도 나날이 향상 도 급속 보증 보안;, 이 문제는 아니다 금융업은 · 교통 운수업 또는 숙박 산업의 특정 문제에. 그러나 이 문제 때문에 오히려 영향이 있다 인터넷 생겨났다 채택 현대 기술 스택 의 앞에 사기 현상을 방지하다;성 회사 종합 형 팀 어찌 두각을 나타내다? 전복의 성 회사 더 경향이 고용 재능이 특이한 성품 유니버설 엔지니어 동시에 극력 피하다 고용 그 전통 라이벌 온 종합 맞춤형 인재를. 있다 이하 네 가지 요소 촉성 이 선호: 산업에 의해 베테랑 종종 것이 없는 힘든 가상의 일이 모바일 인터넷 시대에 의해 탈락되었다 제한; 전통 경험이 없는 활무대 전문 기술 지식을 갱신하다 가속 "반면 자주 될 수명 단축 장애; 기; 종합 형 인재를 아는 새로운 플랫폼 어떻게 이용하고 개방 새로운 자원 기술". 이 선호 마침 설명 wealthfront 고용 최고 종합 엔지니어, 시장 가치 및 전복의 성 회사 때문에 안 고용 출신이다 금융업은 전문가 원인이다.으로서 엔지니어, 결정해. 미래 시장 가치 있는 유일한 도 가장 중요한 요소는: "너는 봉직하다 프로젝트 팀 의 문화 와 수준. 예를 들어 google 및 facebook 기사 때문에 많은 회사가 앞을 다투어 바로 때문에 그들은 탁월한 공사 문화 눈길을 많은 매우 천부적인 재능이 기술자 떼를 지어" 위대한 엔지니어 원하는 개방 영향을 많은 사람들이 사는 소프트웨어 때문에 시야가 좁다 초점을 아니야. 에 구석에 지금 앞에 성 회사 몸을 두는 그 투신하다 산업 외에, 이 기사 최대한도로 잘 그들은 하고 싶은 일. 전복의 성 회사 매 분 직원 시장 가치 따라 올 위대한 엔지니어 대량 모으다. 그리고 성장. 다음에, 니 생각을 한번 가입 한 회사가 때 그것을 가지고 있는지 전복의 성 먼저 자문 좀: 그래요?혹시 끌려 높은 수준 기술자 아니오 갖추다 탁월한 공사 문화? 만약 이상 세 문제의 답안은 모두 분명, 그럼 이 회사는 가입 하면 될 것이다. 너 지금 및 미래 시장 가치 최대화 가장 가기 위해 것이다. 주 텍스트 역자 왕 책 평 eng.wealthfront 본문 컴파일 스스로::.

¿La empresa de la subversión puede superar el magnate qué similitudes?Nota del editor: el autor Wealthfront AveryMoon es Vicepresidente, Jefe investigador e ingeniero.¿En el proyecto de la empresa Wealthfront cuando la formación va a terminar, pedimos a los nuevos miembros, con un máximo de Wealthfront diferentes de sus anteriores expectativas?Escuchó más de una respuesta es: "no es una empresa financiera Wealthfront."Recordando el pasado, esta respuesta ha de esperar, ya que esto refleja un malentendido fundamental en una empresa común y la subversión: Muchas personas creen que la creación de empresas a través de la confrontación directa con sus jefes de la industria y el campo.Por ejemplo, pueden sentirse Über gana, porque puede que YellowCab mejor la prestación de servicios de taxi, airbnb ganó es porque puede proporcionar servicios de alta calidad que Hilton Hotel, y es que Wealthfront con Charles Schwab asesores financieros mejor gana.Esta idea es incorrecta.La adhesión de la empresa va a limitar en el futuro el subversivo de oportunidades de empleo, y esto es por un malentendido sobre la empresa común de la subversión y generar una conclusión.Además, la compañía ha derrocado la subversión de la deducción.Por ejemplo, un ingeniero de airbnb no te preocupes uber y sus perspectivas de trabajo única es sólo en la industria del transporte o alojamiento.La empresa de la subversión de los ingenieros de software a menudo al Todopoderoso promesas para dar forma a su carrera, porque la base de la empresa en Internet subversivo en situación técnica de conductor, lograr el éxito máximo.Los elementos que constituyen la empresa subversión casi todo el éxito de la empresa en Internet, es fácil, simple y barata mediante la subversión, crear de nuevo su mercado, fácil, sencillo y barato es la teoría de la innovación de la subversión ClayChritensen (DisruptionTheory) reconoce que la promoción de tres elementos fundamentales.El mercado de las empresas a través de la subversión de los beneficios de software de red y la incomparable, y no pertenece a ellos en este juego, tratando de vencer la industria viejo.Este principio se confirmó que la empresa de éxito empresarial de airbnb uber y estos dos nuevos: a pesar de que para la selección de rutas y servicios de alojamiento, nadie va a pensar si tiene su propia uber taxi o airbnb tiene viviendas de alquiler.A pesar de la navegación y sus arreglos de viaje por operación matemática, la mayoría de los ingenieros de airbnb uber y talento no son el transporte o alojamiento de fondo de la omnipotencia.Über no como una compañía de taxis, como airbnb no es un hotel, no es una empresa Wealthfront y financiación.Esto explica por qué vamos a ser una empresa de tecnología, por qué casi nuestro reto no es la tecnología todas las inversiones y por qué hemos de evitar la contratación de un ingeniero industria financiera.Retos de la tecnología común a pesar de la subversión a través de la creación de valor de la industria completamente diferentes, la subversión de la empresa se enfrenta a retos muy similares.Estos desafíos se enfrenta a retos de la tecnología es muy diferente a la de sus competidores tradicionales.A continuación se enumeran algunos de los más grandes desafíos: la complejidad de los procesos de automatización de la Plataforma de software para control de datos transversal; crear un modelo de conducción procedentes de la compleja realidad del mundo; con el rápido crecimiento de la cantidad de datos a gran escala, para mejorar la capacidad de análisis y la máquina de aprendizaje; a través de la codificación se devops (Development&Operations) utilizados en el tamaño de la operación y la infraestructura; a través de la pila, de la prueba escala automática y de infraestructura para garantizar la alta calidad de codificación; aunque el público es cada vez más rápido aumenta la visibilidad, sino también para garantizar la seguridad, evitar el fraude; ninguno de estos problemas es el sector financiero, los problemas específicos de la industria del transporte o alojamiento de la industria.Sin embargo, estos problemas surgen por Internet, pero el efecto es una de las técnicas modernas de la subversión de la pila.¿Por qué los equipos destacan Omnipotente?La empresa ingenieros Todopoderoso subversión tienden a contratar talento, al mismo tiempo, evitar contratar talento versátil de su tradicional rival.Existen cuatro factores que han contribuido a la industria de preferencia: tienden a ser obsoletos prejuicios veteranos cansados, un imaginario se mueve el límite de tiempo de Internet; la experiencia de la tecnología tradicional de nada, por el contrario, a menudo se convierte en un obstáculo; el conocimiento de la tecnología de aceleración de actualización profesional, "La vida útil" de El Universal; sabe cómo hacer uso de nuevos talentos los recursos de la tecnología de plataforma abierta de nuevo.Estas preferencias explica Wealthfront contratar los mejores ingenieros Todopoderoso, por razones de nacimiento y no contratar a los expertos en la industria financiera.El valor de mercado de tu empresa y la subversión como ingeniero, su valor de mercado determinado en el futuro, el único y más importante factor: la cultura y el nivel de tu equipo de trabajo.Por ejemplo, un ingeniero de Google y Facebook por varias empresas compitiendo "saqueo", precisamente porque la cultura de excelencia de ingeniería que atrae a un montón de talentoso ingeniero.Un gran ingeniero de software abierto que la vida de muchas personas de influencia, pero no es miope, centrado en una esquina.En compañía de la subversión, en la industria, que además de estos ingenieros trabajando al máximo, para hacer las cosas que quiero hacer.El valor de mercado de cada uno de los empleados de la empresa con el gran ingeniero de subversión y una afluencia de crecimiento.¿Teniendo en cuenta la próxima, cuando a bordo de una empresa en la que, antes de preguntarnos si es subversivo?¿Si un proyecto cultural de excelencia?¿Si atraer a ingenieros de alto nivel?Si las respuestas de estas tres preguntas son afirmativas, únete a esta empresa puede ser lograr que el valor de mercado actual y futuro de la maximización de la manera más rápida.Nota: el texto de los traductores.Este documento fue compilado de: eng.wealthfront

能够战胜巨头的颠覆性公司有何相似之处?   编者按:原文作者AveryMoon是Wealthfront副总裁、首席研究员和工程师。   在Wealthfront公司入职培训项目要结束的时候,我们问新成员,Wealthfront与他们先前所期望的最大不同是什么?听到的最多的回答是:“Wealthfront不是一家理财公司。”   回顾以往,这样的回答也在意料之中,因为这反映出对颠覆性公司的一个普遍而又根本的误解:很多人认为创业公司是通过直接与他们的产业大佬对抗而胜出的。比如,他们觉得Uber能胜出,是因为能比YellowCab提供更好的出租车服务,Airbnb胜出则是因为能比Hilton提供优质的住宿服务,而Wealthfront则是凭着能比CharlesSchwab提供更出色的理财顾问胜出的。这种想法是不对的。   加入颠覆性公司恐怕会限制未来的就业机会,这是由对颠覆性公司的误解而产生的一个常见推论。再者,颠覆性公司们一再推翻该推论。例如,Uber和Airbnb的工程师不会担心他们唯一的工作前景是只能在交通运输或者住宿行业。   颠覆性公司往往向全能软件工程师们许下承诺去塑造其职业生涯,因为以互联网为基础的颠覆性公司在有技术驱动的情况下,才会获得最大限度的成功。   颠覆性公司的构成要素   几乎所有成功的、依托于互联网的企业都利用方便、简单、便宜颠覆、再创造他们的市场,方便、简单和便宜是ClayChritensen所推广的颠覆性创新理论(DisruptionTheory)认定的三个基本要素。企业们通过软件和网络无与伦比的益处颠覆市场,而非在属于他们这场游戏中,试图打败行业大佬。   Uber和Airbnb这两个新晋的成功创业公司证实了该原则:   尽管他们提供路线选择和住宿安排服务,没有人会去想Uber是否拥有自家出租车或者Airbnb是否拥有租赁房产。   尽管他们的导航和行程安排上运用专业的数学运算,Uber和Airbnb的绝大多数工程师都是没有交通或者住宿行业背景的全能人才。   正如Uber不是出租车公司,Airbnb不是酒店一样,Wealthfront并不是一家理财公司。这解释了为什么我们会再三谈到成为一家科技公司,为什么几乎我们所有的技术挑战无关乎投资以及为什么我们避免招募金融行业出身的工程师。   共同的颠覆性技术挑战   尽管通过完全不同的产业创造着价值,颠覆性公司面临着非常相似的技术挑战。这些技术挑战远不同于其传统竞争者面临的挑战。下面列举一些其中最为艰巨的挑战:   将复杂的人工流程自动化为横向可控的软件平台;   创建源自现实世界复杂模型的数据驱动性能;   随着数据量的快速增长,要提升规模化分析和机器学习能力;   通过编码将DevOps(Development&Operations)运用到规模化操作和基础设施中;   通过堆栈,规模化自动测试和基础设施以确保高质编码;   尽管公共可见度日益飞速增强,也要保证安全性,防止诈骗现象;   这些问题都不是金融业、交通运输业或者住宿业的特定问题。然而这些问题却影响着因互联网应运而生的采用现代技术堆栈的颠覆性公司。   全能型团队何以脱颖而出?   颠覆性公司更倾向于雇用天赋异禀的全能工程师,同时刻意避免雇用来自其传统竞争者的全能型人才。有以下四种因素促成了该偏好:   行业老手往往被过时的偏见所累,假想出被移动互联网时代所淘汰的限制;   传统技术经验没有用武之地,相反常常会成为障碍;   专业技术知识更新换代加速,“寿命期”缩短;   全能型人才懂得如何利用新的平台,开放新的资源技术。   这些偏好恰好解释了Wealthfront雇用顶级的全能工程师,而不雇用出身于金融业的专家的原因。   你的市场价值与颠覆性公司   作为一名工程师,决定你未来市场价值的唯一的也是最重要的因素是:你供职的工程团队的文化和水准。例如,Google和Facebook的工程师被多家公司竞相“哄抢”,正是因为它们卓越的工程文化吸引了很多极有天赋的工程师。   伟大的工程师想要开放影响众多人生活的软件,而不是目光短浅,聚焦于一隅。在颠覆性公司,置身于其所投身的产业之外,这些工程师才能最大限度地做好他们想做的事情。颠覆性公司的每一位员工的市场价值会随着伟大工程师的大量汇集而增长。   下次,在你考虑要不要加入一家公司的时候,先自问一下:它是否具有颠覆性?是否具备卓越的工程文化?是否吸引了高水准的工程师?如果以上三个问题的答案均是肯定的,那么加入这家公司则可能成为实现你当前及未来市场价值最大化的最为快捷的途径。   注:文本译者王书平。   本文编译自:eng.wealthfront相关的主题文章: